現今，隨著科技的不斷進步，行銷領域也逐漸轉向數位化的趨勢。行銷軟體成為許多企業不可或缺的利器，幫助他們更有效地管理和執行營銷活動，提升業績和獲利。
行銷軟體擁有眾多功能，例如客戶關係管理(CRM)系統、郵件行銷、社群媒體管理、數據分析等，幫助企業更精準地了解客戶需求、制定行銷策略、提高轉換率。其中，CRM系統是行銷軟體中最為重要的功能之一，能夠整合客戶資料、分析消費者行為，並提供個性化的行銷方案，幫助企業建立長期的客戶關係。
郵件行銷也是行銷軟體的一個重要組件，幫助企業透過電子郵件方式與客戶溝通，推廣產品和服務。透過郵件行銷，企業可以更有效地傳達資訊、吸引目標客戶，提高品牌知名度和銷售量。
此外，社群媒體管理功能也是行銷軟體的一大亮點。隨著社群媒體在市場中的重要性不斷提升，企業需要有效地管理不同平台上的內容，定期與粉絲互動，增加品牌曝光度和忠誠度。行銷軟體能夠協助企業更方便地管理不同社群平台，提升品牌在社交媒體上的存在感。
最後，數據分析功能在行銷軟體中扮演著關鍵角色。透過數據分析，企業可以了解行銷活動的效果和回報，及時調整策略，優化投資。這樣的迅速反饋機制，讓企業能夠更靈活地應對市場變化，提高行銷效率並節省成本。
總的來說，行銷軟體的出現為企業提供了更多便捷和有效的工具，幫助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。擁抱科技，運用喔喔行銷軟體，定能帶來更多商機和成功。
台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。
▲在AI技術的推動下，半導體產業平均每月徵才2.6萬人。（示意圖／ENews資料庫）
根據過去9年的數據，台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季，當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起，半導體業也再度活絡起來，今年8月的缺工人數高達2.7萬人，而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而，半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。
從地區來看，北部仍是徵才的重心，但包括台積電在內的科技大廠，近期陸續在中南部設廠，進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中，北部占1.8萬人（67.8%），中部3600人（13.9%），南部4200人（16.3%），合計中南部的占比已提升至30%。
▲據統計，半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員。（示意圖／Shutterstock）
在產業鏈方面，中游人才缺口最大，達1.1萬人，占38%；下游缺口亦有1萬人，占34%；上游則為8000人，占26%。從職務來看，工程職占56.5%，非工程職占43.5%。其中，非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人，成為最缺職務；去年同期最缺的是數位IC設計工程師，今年則以1623人排第二，半導體工程師以1322人居第三。
根據先前人力銀行的報告，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元的起薪，如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，企業需要更多生產操作人力投入。除此之外，業務人員的徵才人數也達940人，這也意味著哪怕不是理工科系畢業，在補強半導體產業知識及銷售職能後，也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。
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